Wir unterstützen Sie bei Ihrer Rückkehr ins Berufsleben nach einem Burn-out. Sie überdenken eigene Muster des Arbeits- und Führungsverhaltens und des Selbstmanagements. Sie positionieren sich gegenüber dem Umfeld und gestalten Arbeitsbeziehungen, die Sie nicht mehr ausbrennen lassen.

Wir sind keine klinischen Burn-out Experten. Wir sind psychologisch ausgebildet und verstehen, wie Arbeitsbeziehungen und Führungsbeziehungen sich auf Rollenträger auswirken. Wir haben die Erfahrung und das Wissen, wie ein erfolgreicher Wiedereinstieg in die Arbeitssituation gelingen kann.